Gérer le talent rapporte plus qu’être le talent. Managers et créateurs devront revoir leurs relations
C’est un constat valable pour tous les métiers liés à la création de contenus, et qui révèle un dysfonctionnement dans l’industrie créative: ceux qui créent du contenu et qui génèrent de la connaissance, de l’art, du divertissement et in fine de l’audience ne sont pas ceux qui empochent l’essentiel de la valeur que produit leur talent.