Le talent est mal rémunéré!
Gérer le talent rapporte plus qu’être le talent. Managers et créateurs devront revoir leurs relations C’est un constat valable pour tous les métiers liés à la création de contenus, et qui révèle un dysfonctionnement dans l’industrie créative: ceux qui créent du contenu et qui génèrent de la connaissance, de l’art, du divertissement et in fine de l’audience…